
Fruto: Estrategias de desarrollo del conocimiento
Como ha podido establecerse desde la empresa se ha centrado en un alto porcentaje como estrategia para desarrollar el conocimiento organizacional en la personalización, evidenciado en que la mayor parte de los procesos están centrados en su capital humano, trato justo y amable con sus empleados y enmarcada en una excelente relación con proveedores y en el perfeccionamiento en el servicio al cliente.

Conocimiento
La empresa aduce que su capital intelectual está valorado desde el conocimiento y la experiencia, parte desde el cómo se hacen las cosas, aunado al trabajo coordinado y con sentido de pertenencia de sus operarios, la seguridad que brinda el saber cómo se hacen las cosas, lo cual se ve reflejado en la confianza e incondicionalidad de sus clientes. Adicional a ello se encuentra además la capacitación recibida en cuanto a algunas técnicas empresariales, el cumplimiento de la normatividad vigente en cuanto a manipulación de alimentos, ajustes locativos y de bioseguridad. Los pequeños avances en cuanto al acercamiento e implementación de ayudas tecnológicas que han hecho que identifiquen nuestra marca.
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